ÜBER DIE APERMETA GMBH
Jeder verdient eine gute Führungskraft
Eine gute oder schlechte Führung wirkt sich auf sehr viele Bereiche Ihres Unternehmens aus – auf das Engagement der Mitarbeiter, die Produktivität, den Umsatz und die Rentabilität.
Herausragende Führung kommt jedoch nicht einfach von allein, Leader werden entwickelt.
Denn Führungskräfte wissen nicht von Natur aus, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen, entwickeln, motivieren und engagieren können.
Wir bei der apermeta GmbH sind der Meinung, dass jeder Mitarbeiter es verdient, eine gute Führungskraft zu haben. Als Unternehmen für Leadershiptraining und -entwicklung bilden wir seit mehr als 10 Jahren hunderte von besonderen Führungskräften aus. Sie werden zu Leadern, die wissen, wie sie das Beste aus ihren Mitarbeitern herausholen, grossartige Arbeitsplätze schaffen und mit ihren Unternehmen aussergewöhnliche Ergebnisse liefern.
Dino Eberle
Seit mehr als einem Jahrzehnt berät Dino Eberle als Leadership Mentor Führungskräfte im Bereich Leadership und Change. Mit mehr als 560 Seminartagen und über 3.000 Coaching-Sessions blickt er auf einen großen Erfahrungsschatz zurück.
„Ein starkes Leadership liefert starke Ergebnisse – für die Menschen und den Betrieb. Core Leadership gibt Ihnen die Werkzeuge in die Hand, die Sie brauchen, um dieses Handwerk zu meistern.“
Dino Eberle
Geschäftsführer & Trainer & Mentor
„Engagierte Mitarbeiter, die gute Ergebnisse produzierten und sich als Teil der mittelständischen „Familie“ verstehen – wir vermitteln Ihnen profundes Können in der Anwendung der dafür nötigen Werkzeuge und unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres eigenen Führungsstiles.„
Thomas Weigle
Leadership-Trainer & Coach
Thomas Weigle
Aus der Praxis für die Praxis – auf Basis seiner Karriere im mittelständischen Maschinenbau berät und trainiert Thomas Weigle seit 2017 zu den Themen Leadership und Prozessoptimierung in Coachings, Workshops und Seminaren.
Nadja Lins
Nadja Lins ist eine Expertin, wenn es um die Weiterentwicklung und das Coaching von Führungskräften und Teams geht. Ihre hohe Aufnahmefähigkeit und ihre Multiperspektivität nutzt sie für verschiedene Fragestellungen in unterschiedlichen Kontexten und sie schafft es stets, eine Balance zwischen Analyse und Initiative herzustellen.
„Durch unsere Systematik des Leadership fördern wir Selbstverantwortung und zeigen den Führungskräften, wie sie ihre Mitarbeiter dazu entwickeln, auch komplexe Probleme eigenständig zu lösen.„
Nadja Lins
Change-Trainerin & ‚die Coach‘
„In unseren Seminaren erhalten Sie Antworten auf die Fragen, wie Sie im digitalen Arbeitsalltag an Einfluss gewinnen und andere Menschen besser einschätzen können. So werden Sie effektiver Zugang zu ihnen bekommen und Vertrauen schaffen.“
Andreas Füll
Sales Leadership-Trainer & Coach
Andreas Füll
Menschen profitieren in den Coachings und Seminaren von Andreas Füll umfassend von seinen 25 Jahren Erfahrung im Verkauf und in der Führung von Vertriebsmitarbeitern sowie seinen zahlreichen Inhouse-Kundenprojekten.
Shift up to excellence. Das ist unser Versprechen.
Wir pflegen eine enge Verbindung zu den Menschen, die uns vertrauen. Zielstrebigkeit betrachten wir als Kernwert und Bestandteil unseres Selbstverständnisses. Wir möchten, dass Sie erfolgreich sind! Ihr Erfolg ist unserer Antrieb. Die konsequente Verfolgung Ihrer Ziele zählt daher auch zu unseren Zielen.
Wir geben wir Ihnen unsere ganze Erfahrung und Expertise weiter – denn exzellente Führungskräfte verdienen eine exzellente Beratung.
Wir sind dem Erfolg verpflichtet.
Erfolg zu haben ist für uns ein kein konstanter, sondern ein sich laufend wandelnder Zustand, welchen wir konsequent mit unserem Handeln beeinflussen. Die Dinge geschehen nicht, wir sorgen dafür, dass sie geschehen.
Wir überschreiten Grenzen.
In unseren Gedanken und Taten zeigen wir Mut. Denn der aktuelle Zustand ist die Grenze des Erreichbaren, wenn wir nicht an unserer Einstellung und unserem Denken arbeiten. Und diese Grenzen zu überschreiten bedeutet, mutig zu sein.
Wir leben Verantwortung und gestalten die Zukunft.
Wir geben mehr Energie und schaffen so das Aussergewöhnliche. Das Erreichte zählt und das Nicht-Erreichte gibt uns Orientierung für Optimierung.
Wir wissen, worauf Vertrauen basiert.
Das Leben dieser Überzeugungen ist ein hoher Anspruch. So verlangt dies eine stetige Auseinandersetzung mit unseren Handlungen. Die Antwort bei Abweichungen davon wird immer in der Anpassung unseres Handelns an die Überzeugungen sein, nie umgekehrt.
Sind Sie bereit für Veränderungen?
Unsere Coaches unterstützen Sie.
Unsere Coaches, Experten und Berater haben einen enormen Erfahrungs- und Wissensschatz und stehen für all Ihre spezifischen Fragen und Themen zum Thema Führung gern zur Verfügung. Ob in persönlichen Sparrings oder offenen Seminaren – Sie bestimmen Ihr Tempo.