Vier Regeln für das perfekte Feedback! Menschen beschäftigen sich seit Jahrhunderten mit Feedback. So erkannte schon Konfuzius 500 v. Chr., wie wichtig es ist, schwierige Nachrichten gut zu überbringen. Trotzdem

Neun Tipps für eine bessere Gesprächsführung Bestimmt müssen Sie sich regelmäßig mit Ihren Kollegen oder Kunden unterhalten. Und gewisse Gespräche bleiben uns interessant in Erinnerung, andere verlaufen eher zäh. Woran

5 Punkte für eine wertschätzende Führungskultur! „Wenn Fachkräfte kündigen, verlassen Sie nicht ihre Unternehmen, sondern ihre Vorgesetzten.” Dieser häufig zitierte Satz mag ja aufrütteln, auf mich wirkt er jedoch häufig

Was macht einen guten Gründer aus? Manche Venture-Capitalists wetten ob der Vergangenheit der Gründer. Waren sie an einer Ivy-League-Schule? Waren sie vorher bei einer der Bluechip-Firmen? Andere VCs beurteilen den emotionalen

Die Attraktivität als Arbeitgeber steigern. Wie erklären Sie es, warum gewissen Firmen als attraktivere Arbeitgeber als ihre Wettbewerber wahrgenommen werden? Weshalb gelingt es diesen Unternehmungen zudem, außergewöhnliche Ergebnisse zu produzieren? Zum Beispiel:

Das Handbuch der Führung Einen Leader stellen wir uns häufig als einen eisernen Kapitän vor, der das Ruder an sich reißt, um durch den Sturm zu kommen. In vielen Fällen kommt der

Woran liegt es, dass manche Teams erfolgreicher und produktiver sind als andere? Diese Frage hat ein Team am Massachusetts-Institut für Technologie untersucht. Die Forschung wurde im Journal “Science” veröffentlicht.  Dazu wurden hunderte

Was macht eine Führungskraft im „neuen Normal“ eigentlich aus? Noch immer haben viele ein Bild eines allwissenden Superhelden im Kopf. Doch das ist ein Bild aus einer anderen Zeit. In